◆採用できても定着しない企業が増えている

・入社後すぐ退職

・教育が追い付かない

・思っていた仕事と違うと言われる

◆すぐ辞めてしまう理由

①求人内容と実際のギャップ

・条件

・業務内容

・職場環境

②受け入れ体制不足

・教える人がいない

・フォロー不足

③コミュニケーション不足

・不安を相談できない

・孤立しやすい

◆採用代行で改善できること

・求人内容の見直し

・面接時のすり合わせ

・応募者対応

・ミスマッチ防止

◆まとめ

採用は「人数を増やすこと」だけではなく、
長く働ける環境づくりも大切