現在少⼦化が進んでいる⽇本では、今後⽣産年齢⼈⼝の減少が深刻化してきています。これまでと同じ⽣産性を実現するためには、⼈数が減る分⼀⼈ひとりのパフォーマンスを⾼め、最⼩限の⼈員で最⼤限の成果を⽣むことが、これからの企業に求められます。またそれに加え、多様な⼈材を受け⼊れ⼀⼈⼀⼈に合わせた働き⽅（テレワークなど）や働く側の意識の変化など企業側は様々なことに対応する必要あります。
こうした⽇本の背景の中で、限られた⼈数で⽣産性向上を図るためには業務効率を上げることも解決策の⼀つです。業務効率を上げるためのポイントとして、労働環境の改善「オフィスがいかに整理されているか」も重要です。例えば、職場の改善が社員の意識に繋がり離職率を減らすことも可能です。書類の整理を⾏うことで、社員の業務量の軽減に繋がり結果的に売上向上にも結びつきます。デジタル化だけが改善策ではありません。