サービスについて

採⽤代行

採用経験20年以上のスタッフが
戦略から内定までワンストップでサポート(※全て選んだ方のみです。)

  • 応募数を高めるコツを熟知しています。
  • 採用後3年以上の継続が80%以上です。
  • 求めている人財を獲得できます。
  • 一社一社が抱える課題に合わせて、採用のプロがローコストで提案します。
  • 採用の業務を細分化し、予算に合ったサポートを提案します。

【パート採用希望の方】

パートとは

  • ・時短勤務(年収100〜130万円程度)
  • ・週1〜3日程度
  • ・1日3時間〜5時間程度
  • ・月間5〜10日程度
  • ・在宅勤務

こんなお悩みありませんか?

  • 求⼈を出しても
    希望の⼈財が来ない
  • すぐにスタッフが
    辞めてしまう
  • 応募者への対応が
    複雑で⼤変
  • ⾯接での⾒極めが
    うまくできない
  • 定着率をよくしたい
  • 求⼈募集に費⽤を
    かけられない
  • ⼈財は欲しいが
    業務が忙しく
    採⽤担当がいない
  • 求⼈媒体の種類が
    多くどれがよいか
    分からない
  • 採⽤条件の
    ⾒直しなど
    アドバイスがほしい

アスの採⽤代行とは

採⽤は、⼈と⼈との最初のつながりです。組織にあった⼈を採⽤できると、今後の企業の将来を左右するといっても過⾔ではありません。だからこそ、⼤切にしたいと思っている企業も多いはず。しかし、実際には他の業務の兼ね合いなどにより時間をかけられないことも事実です。
また、求職者の企業を選択するカテゴリも変化しています。給与面だけではなく、働く環境や会社の将来性など企業のブランディング力にも注力しています。良い人財・欲しい人財を獲得するには、企業も変わる時代になりました。 弊社では、求人募集だけではなく、新しく企業の環境改善などのサポートをサービスメニューに取り入れ、各部門の専門家を交えローコストで伴走支援などを行い改善のお手伝いをし、採用効率を上げます。

<業務内容>
・採用業務計画・求人媒体の選出・求人募集・応募者管理
・書類選考・面接日程対応・合否通知など
一貫して採用業務のサポートを行い、人事担当者の負担を軽減します。
ヒアリングを充実させ、求める人財のマッチング率をあげます。
また、企業の環境改善(IT化、テレワーク導⼊⽀援、オフィスの改善など)のご提案や求職者⽬線での応募を増やすためのコンサルティングなど総合⽀援サポートも⾏います。

<経理事務を採用した場合の料金>

  • 【採用決定の場合】 採用代行手数料として想定年収の10%〜
    初期費用:5万円(税別)〜
  • ヒアリングを元に採用計画を立て、媒体選出から合否決定通知まで一貫してサポート。 ※初期費用には、弊社契約求人媒体の費用が含まれています。
    ※他社求人媒体をご希望の場合は実費を申し受けます。
    ※初期費用については、採用の有無に関わらず必要です。
  • 例)経理事務 月額25万円25万円×12ヶ月×10%=30万円
  • 30万円+8万1千円(初期費用〜合否対応まで)=38万1千円
  • 採用代行の採用手数料
    381千円〜(税別)
    ※返金規定があります。