サービスについて

採⽤代行

⼈事の悩みを解決する

  • すぐに辞めない！しかも⻑く働ける！
  • 会社の⽣産性を⾼め売上アップに繋がる
  • 採⽤経験20年以上のスタッフが企業が求める欲しい⼈財を低価格で探します。

こんなお悩みありませんか？

  • 求⼈を出しても
    希望の⼈財が来ない
  • すぐにスタッフが
    辞めてしまう
  • 応募者への対応が
    複雑で⼤変
  • ⾯接での⾒極めが
    うまくできない
  • 定着率をよくしたい
  • 求⼈募集に費⽤を
    かけられない
  • ⼈財は欲しいが
    業務が忙しく
    採⽤担当がいない
  • 求⼈媒体の種類が
    多くどれがよいか
    分からない
  • 採⽤条件の
    ⾒直しなど
    アドバイスがほしい

アスの採⽤代行とは

採⽤は、⼈と⼈との最初のつながりです。組織にあった⼈を採⽤できると、今後の企業の将来を左右するといっても過⾔ではありません。だからこそ、⼤切にしたいと思っている企業も多いはず。しかし、実際には他の業務の兼ね合いなどにより時間をかけられないことも事実です。採⽤フローにおける丁寧なオペレーションを採⽤経験20年以上のスタッフがサポート致します。

一般てき（的）な⼈材紹介と採⽤代行では
こんな違いがあります

一般的な人材紹介の場合

＜業務内容＞
一般的な人材紹介は、複数求人と求職者のマッチングを行い、雇用関係の成立の仲介斡旋をすることです。
求職者は、人材紹介会社のサービスを受け（キャリアコンサルタント）キャリアカウンセラーと相談しながら転職活動を行います。
完全成果報酬型により、採用が決定するまで費用は発生しません。

＜経理事務を採用した場合の料金＞

  • 【採用決定の場合】手数料として想定年収の20〜30％
  • 例）経理事務　月額25万円25万円×12〜14ヶ月×30％＝90〜105万円
  • 人材紹介手数料は
    90万〜105万円（税別）※求人広告費は無料です

アスの採用代行の場合

＜業務内容＞
・採用業務計画・求人媒体の選出・求人募集・応募者管理
・書類選考・面接日程対応・合否通知など
一貫して採用業務のサポートを行、人事担当者の負担を軽減します。
ヒアリングを充実させ、求める人財のマッチング率をあげます。
また、企業の環境改善（IT化、テレワーク導⼊⽀援、オフィスの改善など）のご提案や求職者⽬線での応募を増やすためのコンサルティングなど総合⽀援サポートも⾏います。

＜経理事務を採用した場合の料金＞

  • 【採用決定の場合】 採用代行手数料として想定年収の15％〜
    初期費用：5万円（税別）〜
  • ヒアリングを元に採用計画を立て、媒体選出から合否決定通知まで一貫してサポート。 ※初期費用には、弊社契約求人媒体の費用が含まれています。
    ※他社求人媒体をご希望の場合は実費を申し受けます。
    ※初期費用については、採用の有無に関わらず必要です。
  • 例）経理事務　月額25万円25万円×12ヶ月×15％＝45万円
  • 採用代行の採用手数料
    45万円〜（税別）     ※専門分野、特別なスキル、資格などで異なります。