「広告費を増やしても応募が来ない…」
「求人サイトに出しても反応がない…」
という相談をよく耳にします。

でもこれ、
“広告の質”ではなく、採用の構造そのものが原因です。

・経験者(30～50代)はほぼ広告を見ない
・求人内容がほぼ他社と同じ
・応募が増えてもミスマッチ
・広告費＝露出が増えてもミスマッチで辞めてしまう

実は本当に欲しい人財には、広告が届いていないのが現状です。

“広告費より採用コストの削減”
“応募数より定着率”

アス株式会社では、
✔低コストでの安心料金
✔採用歴２０年の実績
✔定着率80％
✔徹底ヒアリングで社風理念を理解

今まで1,000社以上の会社を訪問し、社長との会話から、
どのような人財が合うのか企業との相性を重視し
たくさん見極めてきた経験値があります。

『広告費用を無駄にしたくない』
『辞めない人を採用したい』
そんな思いのある企業様は、是非一度アス株式会社までお気軽にご相談ください。